A munkahelyi erős művészi tapasztalatot világos jövőképnek és jól meghatározott céloknak kell vezérelnie. Ez a vízió és célok, amelyek szinte mindig ahhoz a vágyhoz kötődnek, hogy a művészet segítségével lenyűgöző történetet meséljenek el a márkáról, adják a művek célját, jelentését és értékét.
Miért jó befektetés és jó üzlet a művészet a munkahelyen?
Bár nehéz közvetlenül összefüggésbe hozni a műalkotásokat a pénzügyi sikerrel, egy erős művészeti programnak a vásárlói és a munkavállalói élményre gyakorolt hatása kézzelfogható és immateriális előnyökkel is járhat. Valójában egy jól áttanulmányozott vállalati művészeti program azt jelezheti, hogy a vállalat vezetése egyaránt törődik az alkalmazottak jólétével és az ügyfelek elégedettségével, biztosítva, hogy az előbbiek jól érezzék magukat a munkahelyükön, az utóbbiak pedig a bizalmat, a stabilitást, a hosszú élettartamot és a kulturális aggodalmat. a vállalat minden jele egy virágzó szervezetre utal.
Márka és jövőkép: a művészet igazi értéke
Itt kezd kézzelfoghatóvá válni a munkahelyi ROI: az alkalmazottak jól akarják érezni magukat ott, ahol dolgoznak. Mivel két év távmunka után visszatérünk a fizikai helyszínekre, azt akarjuk, hogy fizikai helyünk inspiráció és büszkeség forrása legyen. Mindkettő motivál. És mindkettő jó az üzlethez. Emiatt kényelmes, ha a cég vezetése egy lépéssel tovább megy, és közvetlenül konzultál a munkatársaival, hogy megtudja, milyen típusú munkákat szeretnének függőben látni, bevonva őket a döntéshozatali és akvizíciós folyamatba anélkül, hogy bármiféle erőltetést, ill. arra kényszerítve őket.
Mivel a kreativitás, az innováció és a nyitott beszélgetések, valamint a vizuális kikapcsolódás a szervezeti kultúra elemei, a személyzet számára vonzó műalkotások bemutatása segíthet mindezen értékek ápolásában és vizuálisan elérhetővé tételében.
