Les effets psychologiques de l'art au travail
Dans notre article précédent, « L’art comme élément de décoration pour les entreprises », nous avons abordé l’importance de l’art comme outil de branding efficace pour renforcer l’identité visuelle d’une entreprise. Qu’il s’agisse d’un cabinet d’avocats, d’un café ou d’un hôtel, nous avons conclu que l’art apporte également une valeur ajoutée à l’espace, tant pour les clients que pour le personnel. Approfondissons maintenant la relation entre les deux, en commençant par la question suivante :
L'art augmente-t-il la productivité des employés en entreprise ?
La réponse est oui, d'après les résultats d'études psychologiques que nous évoquerons plus loin : un espace de travail stimulant et créatif peut accroître la productivité des employés, réduire leur stress et améliorer leur bien-être. Contrairement à une idée reçue, se laisser distraire au travail n'est pas toujours négatif. De grandes entreprises comme Google encouragent les activités qui permettent de se déconnecter, directement au bureau. Ainsi, une œuvre d'art bien choisie, appréciée des employés et placée dans un endroit visible mais discret, peut favoriser la détente, permettre de changer de perspective et offrir des moments de calme et de réflexion entre les tâches, contribuant ainsi à réduire le stress.
« Enrichir un espace de travail contribue au bien-être et à l'efficacité des employés. L'art est un excellent moyen d'y parvenir », explique le Dr Craig Knight, directeur du groupe de recherche Identity Realization (IDR) à l'Université d'Exeter. Depuis douze ans, il étudie la psychologie des environnements de travail auprès de plus de 20 000 employés. Son équipe a constaté que les personnes travaillant dans des bureaux décorés d'œuvres d'art sont non seulement plus heureuses et en meilleure santé, mais se plaignent aussi moins, travaillent 15 % plus vite et sont jusqu'à 32 % plus productives que celles travaillant dans des bureaux purement fonctionnels.
Comme le précise le Dr Craig Knight, tout cela reste vrai à condition de ne pas confondre l'art avec les affiches de motivation ou de travail d'équipe banales, truffées de phrases toutes faites de développement personnel, qui pullulent encore dans trop d'entreprises et qui, non seulement ne servent à rien, mais ont souvent l'effet inverse. Ainsi, d'après ces études, l'art est aussi un moyen de fidéliser les employés et de les inciter à venir au bureau, à l'heure où de nombreuses grandes entreprises prônent la flexibilité des horaires et où le télétravail est de plus en plus plébiscité.
Friedhelm Hütte, directeur artistique de la banque allemande, déclare : « L'art offre une fenêtre sur l'esthétique sociale, politique et économique mondiale, ce qui en fait une excellente source d'inspiration pour les entreprises. Nous développons constamment de nouvelles idées pour nos clients tout en nous adaptant à l'actualité. L'art ne rend peut-être pas tout le monde plus créatif, mais il stimule la réflexion intellectuelle et nous met au contact de l'innovation à l'échelle mondiale. »
