Korábbi, művészet, mint vállalkozások dekorációja című bejegyzésünkben a művészet fontosságáról beszéltünk, mint hatékony márkaépítési eszköz a cég vagy vállalkozás arculatának támogatásában. Legyen szó ügyvédi irodáról, kávézóról vagy szállodáról, arra a következtetésre jutunk, hogy a művészet az ügyfelek vagy a munkatársak térhasználatában is értéket biztosít. Nézzünk most egy kicsit mélyebbre a kettő kapcsolatát a következő kérdésből kiindulva:
A művészetnek köszönhetően nő a dolgozók termelékenysége a vállalatoknál?
A válasz igenlő a későbbiekben megemlítendő pszichológiai vizsgálatok eredményei szerint: egy élénk és kreatív munkatér produktívabbá teheti az alkalmazottakat, csökkenti a stresszt és növeli a közérzetet. A közhiedelemmel ellentétben a munkahelyi elterelődés nem mindig rossz dolog. Az olyan nagy cégek, mint a Google, ösztönzik a figyelemelterelő tevékenységeket az irodában. Ezért egy jól megválasztott, a dolgozók által kedvelt műalkotás jól látható, de nem invazív helyen pihenést, ötletváltást és elvonatkoztatást tud nyújtani, megállítja az elmét, és hagy néhány pillanatot elmélkedésben és nyugalomban tölteni. feladat és feladat között, ami segít csökkenteni a stressz szintjét.
"Ha gazdagítasz egy teret, az emberek sokkal boldogabbnak érzik magukat, és jobban dolgoznak. Ennek nagyon jó módja a művészet használata" - mondja Dr. Craig Knight, az Exeteri Egyetem Identity Realization (IDR) kutatócsoportjának igazgatója , amely tizenkét éve foglalkozik a munkakörnyezetek pszichológiájával, több mint 20 000 munkatárs részvételével. Doctor Knight csapata azt találta, hogy azok az emberek, akik műalkotásokkal felszerelt irodában dolgoztak, nemcsak boldogabbak és egészségesebbek, de kevesebb panaszuk van, 15%-kal gyorsabban dolgoznak, és akár 32%-kal termelékenyebbek is azokhoz képest, akik csak funkcionálisan dolgoznak. irodák.
Mindezt – pontosítja Dr. Craig Knight – mindaddig, amíg a művészetet nem tévesztik össze a banális motivációs vagy csapatmunka plakátokkal, amelyek előregyártott önsegítő kifejezéseket tartalmaznak, amelyek még mindig túl sok cégben hemzsegnek, és amelyek nemcsak hogy semmi célt nem szolgálnak, de általában ellentétes hatást fejtenek ki. a kívánthoz. E tanulmányok szerint tehát a művészet a személyzet megtartásának és az irodában való tartózkodásra való ösztönzése is olyan időszakban, amikor sok nagy cég védi a rugalmas időbeosztást, és egyre inkább megnyilvánul a távmunka iránti vágy.
Maga Friedhelm Hütte, a német bank művészeti igazgatója kijelenti, hogy: "A művészet ablakot kínál a társadalmi, politikai és gazdasági esztétikára szerte a világon, és ez jó inspirációt ad az üzlet számára, mivel új ötleteket dolgozunk ki ügyfeleinknek és , ugyanakkor reagálunk arra, ami történik.
